Philippe GermondPrésident du directoire d'Atos Origin
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« Je fais confiance aux fonds »
PROPOS RECUEILLIS PAR OLIVIER AUBERGER |
JDF HEBDO | 31.05.2008 | Mise à jour : 19H45
Faut-il parler de cohabitation entre la direction et les fonds ?
Il faut plutôt parler de cohabitation au sein du conseil de surveillance, pas au sein du directoire. En effet, le directoire reste inchangé. Il demeure responsable de la stratégie, en accord avec le comité stratégique et le conseil de surveillance.
Les fonds disent ne pas vouloir démanteler Atos Origin. Que vaut la parole de Pardus et Centaurus ?
Donner sa parole, c'est un élément important. Je pense que les fonds ont activement travaillé à un accord. Je leur fais confiance et je n'ai pas de doute sur le vote du 12 juin en assemblée générale. Pour le reste, nous verrons ce qui se passe dans les faits.
Que vous apporte cet accord ? Avez-vous renoncé aux principes de loyauté et d'intégrité que vous défendiez ?
La situation de conflit a pu poser des questions sur l'avenir du groupe. La solution que nous avons trouvée nous apporte de la stabilité. Nous allons pouvoir nous remettre en ordre de marche. Le passé, c'est le passé. Je n'aime pas que l'on dise que telle ou telle partie a renoncé à tel ou tel principe. Je préfère raisonner sur ce que cet accord va nous apporter. La signature des contrats va être plus facile car les clients seront rassurés. Le contrat sur le passeport biométrique fait partie de nos objectifs, même s'il ne dépend pas que de nous.
Il faut plutôt parler de cohabitation au sein du conseil de surveillance, pas au sein du directoire. En effet, le directoire reste inchangé. Il demeure responsable de la stratégie, en accord avec le comité stratégique et le conseil de surveillance.
Les fonds disent ne pas vouloir démanteler Atos Origin. Que vaut la parole de Pardus et Centaurus ?
Donner sa parole, c'est un élément important. Je pense que les fonds ont activement travaillé à un accord. Je leur fais confiance et je n'ai pas de doute sur le vote du 12 juin en assemblée générale. Pour le reste, nous verrons ce qui se passe dans les faits.
Que vous apporte cet accord ? Avez-vous renoncé aux principes de loyauté et d'intégrité que vous défendiez ?
La situation de conflit a pu poser des questions sur l'avenir du groupe. La solution que nous avons trouvée nous apporte de la stabilité. Nous allons pouvoir nous remettre en ordre de marche. Le passé, c'est le passé. Je n'aime pas que l'on dise que telle ou telle partie a renoncé à tel ou tel principe. Je préfère raisonner sur ce que cet accord va nous apporter. La signature des contrats va être plus facile car les clients seront rassurés. Le contrat sur le passeport biométrique fait partie de nos objectifs, même s'il ne dépend pas que de nous.
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