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ON MURMURE...
JDF HEBDO | 26.04.2008 | Mise à jour : 19H52
... QUE c'est Bernard Arnault en personne qui devrait être le troisième représentant de Blue Capital (la société commune à Colony Capital et au groupe Arnault) au conseil d'administration de Carrefour. En principe, c'est lors du conseil de surveillance du 12 mai que la cooptation de l'homme le plus riche de France devrait intervenir. Sauf forte opposition de la part de la famille Halley, encore présente dans cette instance.
... QUE la pratique des golden parachutes ne diminue pas. La dernière assemblée générale des actionnaires de Carrefour a ainsi ratifié l'attribution à chacun des membres du directoire d'une compensation de deux ans de salaire en cas de rupture de contrat de travail, qui pourrait être portée à trente mois en cas de changement de contrôle du groupe.
... QUE le climat devient de plus en plus difficile dans les filiales chinoises des sociétés françaises. Initiative remarquable (au sens propre) : tout le personnel de la filiale chinoise d'Essilor est allé voir son patron local en délégation, afin qu'il fasse remonter aux autorités françaises la manière dont les droits de l'homme et leurs conditions de vie avaient évolué au cours des vingt dernières années. De manière à ce que les pouvoirs publics français ne se fient pas qu'aux préjugés ou à l'opinion.
... QUE la sortie de Sacyr du capital d'Eiffage a bien été organisée dans le bureau de François Pérol, secrétaire général adjoint de l'Elysée, au nom de l'intérêt supérieur de la nation et des velléités de conquêtes d'EDF en Espagne.
... QUE le Groupe Bruxelles Lambert d'Albert Frère a enfin renoué avec une part au capital de Lafarge légèrement supérieure à 20 % (en termes de droits de vote). Il avait en effet été dilué par l'apport des activités du groupe égyptien récemment entré au tour de table du cimentier. La parfaite entente continue de régner entre le financier belge et Bruno Lafont, patron de Lafarge, qui vient d'être élu Stratège de l'année.
... QUE Jacques Seguela, dont personne ne sait exactement chez Havas quel est son rôle, continue de percevoir une rémunération annuelle de 1,8 million d'euros tout en bénéficiant d'une voiture et d'un chauffeur. En outre, jusqu'en 2012, il bénéficie d'un droit à indemnité de départ représentant dix-huit mois de salaire. A un moment où le groupe publicitaire fait la chasse au gaspi, les actionnaires apprécieront !
... QUE la pratique des golden parachutes ne diminue pas. La dernière assemblée générale des actionnaires de Carrefour a ainsi ratifié l'attribution à chacun des membres du directoire d'une compensation de deux ans de salaire en cas de rupture de contrat de travail, qui pourrait être portée à trente mois en cas de changement de contrôle du groupe.
... QUE le climat devient de plus en plus difficile dans les filiales chinoises des sociétés françaises. Initiative remarquable (au sens propre) : tout le personnel de la filiale chinoise d'Essilor est allé voir son patron local en délégation, afin qu'il fasse remonter aux autorités françaises la manière dont les droits de l'homme et leurs conditions de vie avaient évolué au cours des vingt dernières années. De manière à ce que les pouvoirs publics français ne se fient pas qu'aux préjugés ou à l'opinion.
... QUE la sortie de Sacyr du capital d'Eiffage a bien été organisée dans le bureau de François Pérol, secrétaire général adjoint de l'Elysée, au nom de l'intérêt supérieur de la nation et des velléités de conquêtes d'EDF en Espagne.
... QUE le Groupe Bruxelles Lambert d'Albert Frère a enfin renoué avec une part au capital de Lafarge légèrement supérieure à 20 % (en termes de droits de vote). Il avait en effet été dilué par l'apport des activités du groupe égyptien récemment entré au tour de table du cimentier. La parfaite entente continue de régner entre le financier belge et Bruno Lafont, patron de Lafarge, qui vient d'être élu Stratège de l'année.
... QUE Jacques Seguela, dont personne ne sait exactement chez Havas quel est son rôle, continue de percevoir une rémunération annuelle de 1,8 million d'euros tout en bénéficiant d'une voiture et d'un chauffeur. En outre, jusqu'en 2012, il bénéficie d'un droit à indemnité de départ représentant dix-huit mois de salaire. A un moment où le groupe publicitaire fait la chasse au gaspi, les actionnaires apprécieront !
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